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| 本書の特長と使い方 |
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こんな悩みはありませんか | |
| ●社内研修を実施したが、思うような効果が得られなかった ●社外研修に派遣したが、どうも当社・当業界にしっくりこない ●費用の割には研修効果を感じられない ●理論・理屈ばかりで行動に結びつかない ●社員がかえって頭でっかちになって帰ってきた ●かといって社内で効果的に実施するだけの知恵も余裕もない 本書はそんな不満・悩みをお持ちの人事教育担当者/経営者様のために編まれた教育研修ツール集です。 |
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本書全7章の構成 | |
| 第1章:教育体系の概要 第2章:実録コンピテンシー育成物語 第3章:全体研修 第4章:リーダー研修 第5章:中堅社員研修 第6章:導入研修 第7章:選択研修 本書は全7章の構成です。詳しくは内容紹介をご覧下さい。 |
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本書の活用法:第1章〜第2章 | |
| 「第1章」では著者なりの、大企業というよりもどちらかといえば中堅・中小企業向けの教育施策や教育体系の作り方に関する指針を示しています。特にどうすれば「行動改善・改革」につながるかについて言及しています。次の「第2章」では、実際に本書の手法を取り入れ、業績を伸ばしている企業の事例を取り上げました。時間のない方は読み飛ばして結構です。 |
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本書の活用法:第3章〜第7章 | |
| 本編の「第3章〜第7章」では、実際に研修で使用するツール類を中心に順を追って構成してあります。 (1) 研修の概要 (2) 研修のモデルカリキュラム例 (3) 研修の詳細レッスンプラン(講師用) (4) 研修で使用するツール・フォーマットの紹介 特に「(4) ツール・フォーマットの紹介」に最もページを割いており、200以上のフォーマットを本書では掲載しています。 各フォーマットの前ページには「フォーマットの使い方」が記載されており、どこからでも即使えるようになっています。 |
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コピーして使って下さい | |
| 本書は、何よりも社員一人ひとりの「行動力」をアップさせることを主眼に置いています。行動が変われば業績向上に直結するからです。また研修の企画に手間や時間・お金がさほどかけられない読者のために、そのままコピーして活用できるよう編集してあります(CD-ROM付き)。ぜひとも御社の業績向上に役立てて下さい。 |
| 本書の内容紹介 |
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| 掲載見本 | ||
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