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「人事・労務実務全書」「役員・総務・庶務規定モデル集」(日本実業出版社)、「中小企業の就業規則の作り方」「パートタイマー雇用の実務」「人事関連書式モデル集」「賃金関連規定モデル集」(生産性出版)、「新人事制度規程・書式・文例集」「中堅・中小企業の役員規程の作り方とモデル集」「非正社員雇用管理で使う書式・規定モデル実例集」(アーバンプロデュース)など著書多数。 |
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| 本書は、新時代の会社運営で使う、次のような分野 | |
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| の規定92モデル、137の関連書式モデルを掲載しています |
| 本書の特長と使い方 |
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社内規定を改訂したい。新たに作りたい──こんなとき本書が役立ちます | |
| 会社の業務を円滑に進めていくためにはルールが必要です。そのルールを定めたものが社内規定です。貴社では、今の時代に即した社内規定の整備はできていますでしょうか。改訂しようと思っているが、なんとなくそのままになっている会社は多いのではないでしょうか。一度作った規定も時代の変化とともに改訂していかなければなりません。新たに作成しなければならない社内規定もあります。そこで規定の見直し、改訂、また新たに作成するとき、当実例集を存分にご活用ください。本書は作成担当者の負担を軽くする、まさに“虎の巻”といえるものです。 |
| 2 |
今の時代の会社運営で使う社内規定モデル 92、関連書式 137を収録 | |
| 本書は、給与・賞与・退職金や勤務形態、人事考課、配置・処遇など人事新潮流に即応した規定をはじめ、IT時代を迎えてますます重要な役割を果たすようになっている情報管理やリスクマネジメントそして企業の危機管理、また今、各企業が作成を急いでいるコンプライアンス(社員行動規範・法令遵守・内部通報‥‥)から福利厚生関連の規定まで多数収録しています。規定のモデルは92、関連書式は137にのぼります。規定を作る際のポイントも掲載しています。 |
| 3 |
CD-ROM付きですから、自社用に簡単にアレンジできます | |
| 当実例集には収録した92の規定を保存したCD-ROM(MS-WORD)が付録として付いています。自社用の規定を作る際にご活用ください。項目や文章の追加・修正など部分的なアレンジが簡単にでき、たいへん便利です。また、本書はA4判・バインダー形式で作られていますので取り外し、コピーが自由にできます。 |
| 本書の内容紹介 |
| 第1章 | 給与・賞与・退職金[編] |
| 1 | 管理職年俸制規定 |
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| (1)基本年俸と業績年俸とから構成する場合の規定 | |
| (2)年俸一本で構成する場合の規定 | |
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| 2 | 管理職半期年俸制規定 |
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| 3 | 全社員年俸制規定 |
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| (1)年俸を基本年俸と業績年俸とから構成する場合の規定 | |
| (2)年俸一本で構成する場合の規定 | |
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| 4 | 全社員半期年俸制規定 |
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| 5 | 賞与支給原資の業績連動制規定 |
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| (1)部分リンク方式の場合の規定 | |
| (2)完全リンク方式の場合の規定 | |
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| 6 | ポイント式退職金規定 |
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| (1)ポイントを資格等級だけで決める場合の規定 | |
| (2)ポイントを勤続年数と資格等級で決める場合の規定 | |
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| 7 | 業績評価退職金規定 |
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| 8 | 退職金前払い規定 |
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| 第2章 | 勤務形態[編] |
| 1 | モバイルワーク規定 |
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| 2 | テレワーク規定 |
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| 3 | フリータイム勤務規定 |
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| 4 | 裁量労働規定 |
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| 5 | フリーアドレス規定 |
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| 6 | プロジェクトチーム規定 |
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| 7 | ワークシェアリング規定 |
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| 第3章 | 特別報酬・褒賞金[編] |
| 1 | 業務改善褒賞金規定 |
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| 2 | 資格褒賞金規定 |
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| 3 | 営業褒賞金規定 |
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| 4 | 販売目標達成褒賞金規定 |
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| 5 | 業績目標達成褒賞金規定 |
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| 6 | 顧客サービス褒賞金規定 |
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| 7 | 商品企画褒賞金規定 |
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| 8 | 発明褒賞金規定 |
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| 9 | ストックオプション規定 |
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| 第4章 | ライフプラン支援[編] |
| 1 | 生活サポート短時間勤務規定 |
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| 2 | 転勤一時免除規定 |
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| 3 | 転進準備休職規定 |
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| 4 | 副業申告規定 |
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| 5 | 旧姓使用規定 |
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| 第5章 | 配置・処遇[編] |
| 1 | 社内FA規定 |
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| 2 | 社内公募規定 |
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| 3 | 社内ベンチャー規定 |
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| 4 | 営業幹部社内公募規定 |
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| 5 | 専門職規定 |
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| 6 | 複線型管理職処遇規定 |
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| 7 | シニアスタッフ規定 |
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| 8 | 65歳定年規定 |
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| 第6章 | 人事考課[編] |
| 1 | 人事考課基準開示規定 |
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| 2 | 人事考課結果開示規定 |
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| 3 | 考課者心得規定 |
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| 4 | 考課者研修規定 |
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| 5 | 自己評価規定 |
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| 6 | 多面評価規定 |
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| 7 | 加点主義人事考課規定 |
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| 8 | 業績評価規定 |
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| 第7章 | 休暇・ゆとり[編] |
| 1 | 失効年休買い上げ規定 |
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| 2 | 連続休暇規定 |
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| 3 | フリーバカンス規定 |
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| 4 | ボーナス休暇規定 |
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| 5 | リフレッシュ休暇規定 |
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| 第8章 | 福利厚生[編] |
| 1 | 人間ドック規定 |
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| 2 | メンタルヘルス規定 |
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| 3 | 健康増進運動規定 |
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| 4 | 家族旅行補助規定 |
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| 5 | 福利厚生カフェテリアプラン規定 |
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| 6 | 福利厚生委員会規定 |
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| 第9章 | 特別委員会[編] |
| 1 | IT活用戦略委員会規定 |
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| 2 | CS向上委員会規定 |
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| 3 | 間接部門の生産性向上委員会規定 |
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| 4 | ナレッジマネジメント推進委員会規定 |
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| 5 | 社員活性化委員会規定 |
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| 6 | 企業倫理委員会規定 |
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| 第10章 | 募集・採用[編] |
| 1 | インターネット採用規定 |
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| 2 | 若年者トライアル雇用規定 |
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| 3 | 紹介予定派遣社員採用規定 |
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| 4 | 契約社員採用規定 |
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| 5 | インターンシップ規定 |
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| 第11章 | 派遣社員[編] |
| 1 | 派遣社員活用規定 |
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| 2 | 派遣社員服務規定 |
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| 第12章 | 情報管理[編] |
| 1 | データベース秘密情報管理規定 |
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| 2 | 顧客情報管理規定 |
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| 3 | 人事情報管理規定 |
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| 4 | ITシステム管理規定 |
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| 5 | システムトラブル対策規定 |
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| 第13章 | 社員行動規範[編] |
| 1 | 社員行動規範 |
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| 2 | 営業社員行動規範 |
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| 3 | 独占禁止法遵守規定 |
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| 4 | 内部通報規定 |
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| 第14章 | リスクマネジメント[編] |
| 1 | 不良債権防止規定 |
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| 2 | 業務不正防止規定 |
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| 3 | 競業避止規定 |
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| 4 | インサイダー取引防止規定 |
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| 5 | 新規事業リスク防止規定 |
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| 第15章 | 危機管理[編] |
| 1 | 経営危機管理規定 |
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| 2 | 業績不振対策規定 |
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| 3 | 過剰雇用対策規定 |
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| 4 | 取引先倒産対策規定 |
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| 5 | 知的所有権侵害対策規定 |
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