| 書籍名 |
著者名 |
体 裁 |
サービス特価
(税込) |
| 河合流「新」役割・貢献度評価給料 決定マニュアル |
河合 克彦 |
A4判・463頁 |
48,800円 |
| 100人以下の会社の 目標管理 導入・展開マニュアル |
金津 健治 |
A4判・413頁 |
48,800円 |
65歳までの雇用延長を義務づけた
[改正]高年齢者雇用安定法 対応実務マニュアル |
佐藤 敦 |
A4判・314頁 |
48,800円 |
| 日本型成果主義 等級・評価・賃金 決定基準サンプル事例集 |
望月 禎彦 |
A4判・450頁 |
48,800円 |
| 職種・階層別 目標設定サンプル資料集 |
二宮 孝 |
A4判・400頁 |
39,800円 |
| 全社・部門別 適正社員数決定マニュアル〔2004年改訂〕 |
高原 暢恭 |
A4判・353頁 |
48,800円 |
| 職種/部門別 課業一覧表 事例集 |
堀之内 克彦 |
A4判・400頁 |
39,800円 |
課長、マネジャー、リーダー必携
管理職課題解決ツールキット集 |
小山 俊 |
A4判・480頁 |
48,800円 |
| 99人以下の会社の責任等級制による新給料決定マニュアル |
大槻 幸雄 |
A4判・425頁 |
48,800円 |
自社に適した人事評価・賃金制度を
1年間12ヵ月で作成するマニュアル |
山口 俊一 |
A4判・300頁 |
48,800円 |
中小・中堅企業のための能力・業績協調型成果主義
評価・賃金制度マニュアル |
平井 謙一 |
A4判・345頁 |
48,800円 |
| 100人以下の会社の日本型成果主義人事
導入マニュアル |
山本 信夫
ほか |
A4判・530頁 |
48,800円 |
| CD−ROM付 職種別・階層別 人事考課項目モデルシート集 |
二宮 孝 |
A4判・380頁 |
48,800円 |
| 非正社員雇用管理で使う書式・規定標準モデル実例集 |
荻原 勝 |
A4判・396頁 |
48,800円 |
| 人事戦略30テーマ 実務マニュアルファイル |
当社編集部(編) |
A4判・476頁 |
48,800円 |
| 高業績社員をつくるコンピテンシー
教育体系/研修ツール集 |
望月 禎彦 |
A4判・450頁 |
48,800円 |
| 職種別・ステージ別
役割・能力要件表 事例集 |
河合 克彦 |
A4判・452頁 |
48,800円 |
| 演習で学ぶコンピテンシー自己育成ツール集 |
小山 俊 |
A4判・332頁 |
48,800円 |
| 業績連動型賞与(ボーナス)算定マニュアル |
小泉 修平 |
A4判・440頁 |
48,800円 |
| 「人件費支払指数」から割り出す適正賃金と最適人員の決め方 |
飯野 峻尾 |
A4判・258頁 |
48,800円 |
| 新時代の会社運営で使う社内規定標準モデル実例集 |
荻原 勝 |
A4判・473頁 |
48,800円 |
| 自習型 新入社員教育研修ツール集 |
小山 俊 |
A4判・385頁 |
48,800円 |